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悬挂流星之桥的狂想曲~中央国&北国~
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2025-08-09更新
最新编辑:得瑟糖果
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更新日期:2025-08-09
最新编辑:得瑟糖果
流星かける橋のラプソディ~中央の国&北の国~ 悬挂流星之桥的狂想曲~中央国&北国~
为曾担任Arthur家庭教师的老人举办送别会。
在派对上,他们听老人讲述了
关于幼年Arthur失踪的背后人们复杂的情感,
和藏在某个地方的回忆。
——无论是相遇的时刻,还是说过的话语,都要珍藏在心中。
活动信息
活动时间
2021年8月8日 17:00 至 2021年8月16日 12:00
活动剧情
活动故事共10话,登录故事共3话
剧情主笔为 非公开
活动特性
活动卡牌搜索
活动搜索词:流星、ラプソディ
SSR角色搜索词:
- Oz:オズ
- Arthur:アーサー、as
- Snow:スノウ
活动地图
预告PV
活动BGM
BGM 1:
立绘
当期卡池
卡池举办时间:2021年8月6日 17:00 至 2021年8月16日 12:00
该池卡为普通活动卡池,活动结束后会加入常驻池
| 卡牌 | 卡牌名称 | 稀有度 | 属性 | 卡牌技能1效果(Lv.5) | 卡牌技能2效果(Lv.5) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
【王子を攫った魔法使い】Oz |
【王子を攫った魔法使い】Oz | SSR | 获得蓝属性时,有一定概率得到70%的额外奖励 | 该轮次开始时,有20%的概率得到SSR及以下稀有度的蓝色特性 | ||
【未来へと続く架け橋】Arthur |
【未来へと続く架け橋】Arthur | SSR | 该轮次开始时,有20%的概率得到SSR及以下稀有度的白色特性 | 一起参与交流时,失败率-15% | ||
【お仕置きの時間じゃ】Snow |
【お仕置きの時間じゃ】Snow | SSR | 一起参与交流时,失败率-15% | 有一定概率,3回合内的角色事件的发生率+60% | ||
【動き出す計画】Cain |
【動き出す計画】Cain | SR | 一起参与交流时,有一定概率蓝属性的交流效果+40% | 该轮次开始时,有一定概率育成角色的蓝属性+15 | ||
【おいたはほどほどに】Bradley |
【おいたはほどほどに】Bradley | R | 该回合结束时,有20%的概率育成角色的身体状况从感冒或受伤变为普通 | 无 |
觉醒角色
| 觉醒角色 | 觉醒角色名称 | 稀有度 | 队长技能(Lv.5) | 队员技能(Lv.5) | 要求特性 | 拒绝特性 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 【告别的魔法使】Arthur | SSR | 己方队伍内,陆地位置的角色属性+14% | 彩虹天气时,己方队伍的角色属性+4% | |||
| 【告别的魔法使】Cain | SR | 对方队伍的角色属性-3% | 己方队伍内,持有《流星》特性的角色属性+6%,持有《はなむけ》特性的角色属性+3% |
活动玩法及特效
本期活动为普通玩法
![]()
活动灾厄为鞋子
| 玩法说明 |
|---|
|
在有“
前两种难度完成活动委托(初级5次,中级10次)就可以不打了。 上级最高可达20级,超级最高可达15级。 注意,放弃出现的灾厄后,对应难度的等级会下降,最低1级。
打败灾厄即可获得积分(pt),以此获得奖励。 在觉醒角色队伍中安排当期活动觉醒角色可以获得加成。 |
特效说明
活动期间可育成得到带pt特效加成的觉醒角色。
觉醒角色图标左下角显示“特”字样,详情页面右侧显示“特”和加成数值。
| 特效数据说明 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
特效加成最高可达65%。
(例如一张突破2次的SSR卡的特效为10%*3=30%)
5张用铜花满破的肝卡R+四星活动小人
注:台服可通过Oz扫除队进行训练获取铜花;日服扫除队只能在打灾厄时使用。 | ||||||||||||||||||||
活动报酬
报酬卡一览
| 卡牌 | 卡牌名称 | 稀有度 | PT档位 |
|---|---|---|---|
| SR | 1,000,000 1,250,000 1,550,000 1,850,000 2,300,000 2,800,000 | ||
| SR | 1,900,000 2,100,000 2,400,000 2,700,000 3,100,000 3,700,000 | ||
| R | 150,000 190,000 300,000 480,000 900,000 1,100,000 | ||
| R | 19,000 58,000 130,000 320,000 550,000 850,000 |



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