【里世界版本攻略】员工系统经验与分析

^编 ^刷 ^历

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，请注意时效性。

经验： 0.收集品＝蓄力道具＝爱好，行动力＝饭团，体力＝白萝卜

1.蓄力道具随便用，不会真的消耗，打工才会消耗道具

2.员工需要行动力打工，行动力不可恢复，当行动力为0时员工离开，打工耗时6-7h，打工大概率能获取爱好的东西，也可能获取随机的收集品（目前还不清楚具体情况），还能获得明信片

3.每个形象都对应一部分爱好，一部分自我评价对应一部分爱好，一些形象和自我评价能组合产生爱好，爱好上限4个，全爱好收集中

4.入职信除了提高成功率，不清楚作用

5.员工等级除了影响形象，可能影响收益！

6.稀有目标，输入id，初始6%出现率，每次成功招聘提高6%出现率，招聘目标成功后，从头再来。中间可以随意替换id，出现率不会刷新

7.蘑菇目前作用就是买入职信，要么直接在商店买，要么去扭蛋

8.入职打架失败，不会消耗体力

9.员工上限49个，员工可以删除，点击员工界面右上角即可删除

分析：

1.里世界核心应该是收集品，获得收集品的手段应该是打工，打工需要员工花费行动力和时间，获得员工需要体力打架和入职信，获得入职信可以用蘑菇在商店（除非你是只要最低级入职信，否则巨亏）买或者扭蛋，蘑菇挂机或者充钱可以得到。

2.获得收集品应该是根据干员爱好，每个形象都对应固定的爱好；部分评价（目前boss击杀评价都有，即塔罗牌，另外十二星座也都有）有对应的爱好，有的评价没有产生爱好；一些特定的形象和评价组合能产生特殊爱好

3.建议大家先把所有形象都收集齐了（最好不要有boss评价），然后再把boss评价对应爱好收集了，最后再看运气收集形象评价组合的爱好。

4.根据经验6，如果遇到很稀有的干员爱好，但是行动力很少，可以记下ui，输入稀有目标反复刷，想刷到5点行动力都可以

误区ps：

1.员工评级几乎没有用，金色自我评价也一样，在不清楚形象和评价的组合图鉴之前，sss和金色都没有用！纠正一下，员工评级有可能影响收益率！

2.员工行动力不是固定的，同一个员工在反复摇一摇中，行动力会变化

参考图如下：