Artbook-Pilots-Coprorations

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艺术设定集：机师：公司旗下

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艺术设定集
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SPACETECH

SpaceTech 保留了旧时代的大部分价值观。

在灾变爆发之初，SpaceTech 是第一家前往火星的企业。那些足够幸运或足够有能力被分配到方舟船上的人，得以逃离随之而来的混乱。当其他企业还在匆忙筹备撤离时，SpaceTech 已经开始在火星少数温带地区建设殖民地，并着手勘探关键资源。

正是因为早期迁移的明智决策，加之其独特的企业文化，SpaceTech 才得以保留旧时代的大部分价值观。这家白蓝配色的企业是五大之中最具民主精神的一个，拥有定期选举，允许对内部事务进行独立报道，并鼓励公民在各类承包商与研究中心中追求个人成就目标。

因此，SpaceTech 的飞行员通常是受过良好教育的专业人士，其训练注重科学验证的效率，而非灌输诸如战斗精神、责任感或企业忠诚之类的观念。该企业的飞行员经常提出对机器人设计的改进建议，最终被采纳并应用到量产机型中。董事会与一线飞行员的思路高度一致——这正是 SpaceTech 能够取得巨大成功的原因所在。

GLORIA EARHART

JAMES VELOCCI

JILL SUMMERS

EVOLIFE

人类必须改变。

EvoLife 的核心优势始终是生物科技。在不断变化的世界中，进化是生存下去的唯一方式，而一个物种若想进化，便必须拥有生态系统。火星上几乎谈不上有什么生态系统，因此 EvoLife 正在全力构建一个新的生态环境。

其他企业并不清楚 EvoLife 在其地下殖民地中究竟在忙些什么，但他们的营养产品却在地球与火星两地都极为抢手。

这家绿色企业并非理想主义者。当需要时，他们同样会制造机器人、争夺资源，只不过他们的关注点与其他公司截然不同。若人类要再度繁荣，就必须改变，而这种转变不可能在一个受限的殖民地中自然发生。

因此，EvoLife 的领导层选择了精密规划与系统化管理的道路，将夜之迷宫的社会结构打造成一个“蜂巢”——在这里，个体的价值完全取决于其在系统中的角色。所有岗位依据自然倾向进行分配，并为每位工人量身定制专属的营养与强化方案。飞行员也不例外。

所有 EvoLife 飞行员都经过生物强化。他们反应速度远胜常人，甚至可以轻松恢复严重伤势。更重要的是，他们往往能操控个人专属的微型机器人群，协助战斗。

然而，正是这种令人窒息的高度监管，以及为了集体利益所强加的行为模式，让 EvoLife 飞行员的逃离率居高不下。一旦离开火星总部，许多飞行员开始追求个人自由，并带着他们那套令人望而生畏的武器库，走上了雇佣兵之路。

NIAN

OLIVER SONG

UNKNOWN EVOLIFE PILOT

DSC

DSC 的士兵以坚韧不拔著称。

“控制委员会”监管着防卫安全联合体（DSC）殖民地生活的每一个细节——从口粮、作息，到墙壁的颜色，一切都有明文规定。董事会坚信五大企业之间的全面战争不可避免，并据此调整整个经济体系。

DSC 的定居点本质上是由能量护盾保护的强化工厂。内部生活条件并不算恶劣——工作环境标准较高，社会秩序良好，每位公民都有基本的食物保障。但有一个事实被严禁在非供应链人员之间讨论：DSC 的粮食往往需要依赖进口。

DSC 的领导层牢牢掌控着经济与意识形态。其教育系统的目标，是确保火星政治只能以有利于企业的方式被理解。强制服役与定期军事再训练灌输着纪律意识。同时，一个精心塑造的“英雄飞行员”文化，为民众提供了集体荣耀感。

DSC 的士兵因坚定意志而闻名。若是 SpaceTech 飞行员会选择撤退以待来日，穿着红色军服的 DSC 战士则会一直战斗到自动弹射系统启动为止。

在训练期间，表现出色的学员可以选择一套“旧世界”的军事传统作为个人传承——这一选择由专门委员会严格筛选，学习资料则由企业档案馆提供。这是 DSC 飞行员获得个人声望、晋升为官方宣传中“英雄飞行员”的必经之路。

JACK MOORE

TOSHIRO KUROSAWA

ICARUS

在 Icarus 殖民地的生活，是一场永无止境的封闭。

南极极端恶劣的气候，使地表作业几乎成为噩梦，也极度浪费人力资源。因此，一切事务都依赖远程操控机器人完成。南极原本并非他们的目标，但由于紧急迫降，方舟舰队再也无法起飞，Icarians 被迫拆解大部分舰船，就地搭建庇护所。等到他们重新恢复轨道通行时，定居点已建成了足够支撑未来发展的基础设施，原定“尽早迁移”的计划也就此作废。

这场迫降，以及用拆船零件搭建起临时殖民地的经历，对 Icarus 的企业文化造成了深远影响。如今，Icarus 依旧保持高度去中心化，多个自给自足的社群分布在相距甚远的地区，并依赖强大的“Sol 网络”保持联系。每一位 Icarus 公民都从小植入与网络无缝连接的神经接口，并在成长至工作年限的过程中反复升级，以增强学习能力，获得如强化肢体、集成变焦镜头等实用工具。

除非职业特殊，绝大多数 Icarus 公民终生沉浸于虚拟现实，以逃避火星严酷的真实环境。

Icarus 飞行员在各种战斗中都装备精良。他们配备有态势感知芯片、抑制睡眠装置与内嵌装甲等最新一代植入设备，由所在社区直接提供支持，使他们在战场上始终具备压制对手的优势。

ZOE BILLOTE

ISHIKAWA SAIZOU

SAMAEL JOHANSEN

YAN-DI

平等从不是这家企业文化的一部分。

炎帝是五大企业中最富有的一家。唯有他们掌握制造“能量核心”（Power Cells）的技术——这是一种被广泛用于殖民地、几乎成为战争机器人标配的特殊电池。与此同时，这家“金色企业”还拥有最出色的经济学家。他们精于利用垄断优势，借助庞大的炎帝银行体系，几乎掌控了火星上所有跨企业贸易的资金流动。

正是这一切，带来了炎帝社会的繁荣——更准确地说，是炎帝“精英阶层”的繁荣。

平等从未存在于这家企业的文化之中。在经历逃离地球的末日浩劫后，社会不平等反而成为其核心原则之一：你要么成功，要么为成功者服务。而通往成功的路径之一，就是出生在“正确的家庭”，并设法不浪费你的继承权。只要遵循这条最基本的规则，你便可享受近乎无限的资源，自由支配一切。

炎帝的飞行员全部来自企业的上层阶级。他们不仅因为受过精良训练而技艺高超，更因为他们发自内心热爱所从事的战斗，并且有足够的财富和时间不断精进。

尽管常遭其他企业飞行员的鄙视目光，这些“贵族企业战士”（Aristocorps）仍能在战场上与任何对手平起平坐，甚至略胜一筹。

UNKNOWN YAN-DI PILOT

BAI XING

GINA BERTINI