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云图计划开服应该干什么V2.0
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2021-11-20更新
最新编辑:刘菈曦
阅读:
更新日期:2021-11-20
最新编辑:刘菈曦
前言 Foreword
云图计划本次公测内容较蓝脑测试改动量真是相当之大,着实让我震了个惊,程序员们该不是彻夜通宵了吧。
前排提示:所有高亮标红字体为重大更新,请各位内测玩家注意,萌新玩家就通篇都看就OK了,保姆级攻略,看后保证最大程度上避免走弯路的可能。
懒人专用开服重点:
1. 开服第一件事,找你认识的氪佬玩家,PY到他的好友账号,加到好友,游戏体验火箭般直线上升。氪佬+肝帝玩家的好友预计将常年处在爆满情况。
2. 优先通关暗域4.2,开启60级,贴贴氪佬的满练度角色。
3. 转生渠道被人盯上了,因此想要大量刷初始的玩家注意安全,除了自有手机号申请的散爆账号和自建B服账号,不建议大家购买初始号。
4. 射手职业依旧强势,但相比蓝脑测试阶段射手强度远远超标于战士和特种职业的环境,公测三大主流输出职业已基本得到平衡。部分战士角色的强度大幅提高,整体战士角色的强度小幅提升;特种职业的整体强度均大幅度提高。
5. 战略科技大幅变化,大大拉长了游戏的养成周期,同时射手和特种职业在开荒期具有一定科技优势。
6. 任务是每个人都必须做的(每个人,包括氪金玩家)
7. 输出角色有AD和AP了,虽然普攻伤害性质基本都是一样的(例如薇就不一样)然后技能伤害彻底分开了,技能有两种,一种是以攻击力为核心的普攻伤害,一种是以算力为基础的技能伤害,同时对应普防,技防。
8. 关于输出角色,这里建议大家走混伤,有些怪特化了普防,技防。虽然存在全队+50%攻击,-50%算力以及-50%攻击+50%算力的中性协议,但是一你不一定买得到,二是普伤被高防嘲讽怪克制,而技伤队爆发差了一点。
9. 各职业的局内操作量,射手<特种<战士,这里操作量越大,职业下限就越低,上限就越高。但是为此需要较高的游戏天赋与游戏理解。
10. 经验狗粮本/金币狗粮本/技能样本狗粮本变的非常吃香,只要是能拿满狗粮本奖励,非常建议大家直接拿满。
11. 和 依旧是绝大部分玩家阵容中的钉子户。
12. 绿洲建筑的建筑顺序依旧不变,加工厂变得更加重要,而且生产可以消耗时间白嫖资源了,因此大家要尽快通主线开通加工厂。
13. 前期加工厂生产预制件、经验、缺少的礼物、技能枢核。
14. 由于函数的存在,2同职业输出+2治疗+克罗琦阵容以及大哥+3治疗+克罗琦阵容依旧会成为主流通关选择。特种因为得到了超大幅度的加强,而且算法本将不再是任何特种队伍永远的痛,因此开服后特种队同样可以纳入主流通关选择,不用在痛苦的打高算5了。
15. 部分角色依旧没有大招(失声痛哭)。
16. 所有角色三星解锁大招,同时取消了四星技能得到强化的机制。
17. 故障协议的奖励稍微好了一点点。
18. 特种队需要搭配全套矢量加速算法,因此对于大部分普通玩家来说,都是不建议的。
本次更新:
V2.1 更新了一些内容
历史更新:
V2.0 懒人重点;错误内容修正;角色推荐更新;战略科技更新;氪金更新。
V1.2 新增了绿洲的建设路线
V1.1 新增了氪金推荐及石英砂消耗推荐
希望大家看后,不会走错路,干错事,后大悔。
1. 综述 Overview
终于开服了,冲鸭!
这波开服大量内容被修改,前排提示再读一遍懒人重点,然后我们继续往下看。
因为云图计划各职业的第一个角色培养难度很低,第二个角色培养难度较高,第三个及以后的角色培养难度非常之高。因此开服选好自己的主修角色尤其重要。
★重点1:云图计划开局一旦练错角色,除了氪金弥补,只能用时间慢慢补救或者秽土转生。
2. 人形养成Doll Development
(具体内测的消耗/获取数值大家可以参考我的上一篇攻略,不过相信大部分玩家更关心的是原则和路线问题)
2.1 体力的分配:
云图计划的资源主要有以下获得方式:
1)主线/暗域/无尽首次通关的固定奖励
2)主线/暗域/无尽每次通关后用体力换取的可选奖励
3)万恶的材料本(不能扫荡,但是单次通关收益还可以,不需要每天住个几小时)
4)工厂制作(建议只生产技能枢核)
5)任务系统的奖励(日常/周常和一次性成就系统)
6)各类活动奖池
7)氪金抽卡却歪出各种各样的垃圾,没准氪到股东你能做到(大雾)
8)氪金礼包
9)每日商店购买
还有一个要单独拿出来讲,就是算法本。刷算法将是你中后期主要消耗体力的地方,当你满级后,你可能需要将全天的体力都花在这里。
那么前期有限的体力就要合理的分配,如果一旦体力在错误的时间花在了错误的地方,那么也没什么损失(噗),也就是最多比别人多卡一天图的程度。
★重点2:关于材料本和主线通关可选奖励,会随着你主线进度的推进,单位体力可以兑换到更多的资源,所以大家一定要记住一个大原则,前期能不领自选奖励就不领。如果时间有限的人,建议经验全选,突破材料酌情。
2.2 经验领取
经验获取是非常灵活的,总之,开局的时候,建议先领一点给你的大哥(赫波或其他主要C位)和主要奶妈以及克罗琦,其他两个人尽量不投入太多,以节约体力用来换后面更高的收益。
目前最佳经验:材料本8 9000:30 (可能会上下浮动200-300左右)
★重点3:尽量不要给不同输出职业的人投入太多的经验,比如你用体力换了很多经验给赫波和秋使用,这是很亏的一件事。原因大家可以参考我的第一篇攻略。
★重点3.1: 经验本远程优势,近战会被烫死,而且前期你不可能拉五个远程输出专门为了打经验本,大部分人都可能打不满奖励。所以建议去主线最新的关卡捞经验。
2.3 金币
金币前期作为和经验一样非常非常缺少的物资,由于没办法反复下副本打捞,资源本又很难打满奖励,射手特种打起来很难受,战士薇还是个远程。所以建议所有玩家把一块钱扣成10半儿用(大雾)。
★重点3.2: 早点把帕斯卡任务做了,这里给很多钱。
2.4 突破材料
主线的突破材料基本只能保证1个人在不需要刷材料本的时候突破跟上进度,第二个人的材料基本上就不够了。如果你走了4保1阵容,那么你缺的会更多。
氪金购买突破礼包可以保证你一个角色升到50级。同时氪金礼包也是你前期就可以考虑4保1队伍的前提。50级突破60级的材料不能氪金直接买,只能进各种商店和下副本获得。
★重点4:这也是氪金玩家前期能够大大超出白嫖玩家的地方。因为前期全队50级是一道坎,基本上是大部分玩家高级算法本的敲门砖。而初级和中级算法本,我极度不建议大家去反复刷。无氪玩家前期可能需要用五职业队伍(非常不建议)过度,因为他们没有那么多突破材料保证221每个人都能到50级。
2.5 升星碎片
消耗数量
★+5=★☆+10=★★+25=★★☆+40=★★★+60=★★★☆+70=★★★★+90=★★★★☆+100=★★★★★
有好感度本可以刷碎片,抽到重复角色可以换魔方买碎片,所以开服氪佬可以直接全部宇宙队五星,恭喜恭喜(当然这里更建议升到4.5星,剩下的好感度副本再刷)。
★重点5(内测冲过钱的就不用看了):开服无论你想不想氪金,建议凹一个初始或者买一个初始,其中最少要包含1个顶级三星输出(赫波,秋,薇,坂口希均可)+一个三星奶妈(开荒阶段更建议芙洛伦,七花,琴后期奶量炸裂但需要投入较多资源),因为有角色才可以刷碎片。开服想氪金的玩家,建议抽完卡之后氪金自选一个你没有的三星奶妈。
★重点5.1先别着急打别人,先把帕斯卡的6关全过了,为了过帕斯卡活动任务。
2.6 技能升级材料
4-4解锁技能升级
1-7级只消耗技能样本
7-10级消耗技能样本和技能枢核
技能枢核:只能通过加工厂下订单(通关5-5以后)
主线只领取技能枢核,技能样本不要领主线的。打狗粮本借芙洛伦或守卫。
★重点6:很多角色的技能在某些等级存在质变,因此需要优先提升部分角色的技能等级。建议大家尽快把主力技能升到5级。
2.7 算法
所有角色采用了固定1/2格算法以及每个人都差不多的拼法。2格套装类金算法均有三个词条,副词条可以通过喂同样的算法去洗炼。
同时所有角色都不在拥有8算法格子的区域,所有角色均为4+5+6,战士射手A区6格,守卫B区6格,特种医疗C区6格
2.8 好感度材料
40级后可以提高好感度可以提高人形战斗力,通关和消耗礼物可以提高人形好感,最高15级。(没准将来可以誓约,继续提高战斗力)
2.9 战略科技
通关1-15后解锁
公测战略科技分为战略总览(函数卡上线,战略点,超频,大招积累速度等)这里建议优先升满的是以下几个,其他的由于点数限制,慢慢再点。
1函数卡上限+5
2战略点储存上限+5
3战略点恢复速度+30%
4超频免费次数+2
5超频-函数获取2级
6初始缓存币提升50
其他的战略根据自己的队伍Build来选择,拉满自己队伍中的对应职业战略。由于第一层只有守卫,特种和射手的,而且必须点满九级才能点第二层,而且第二层还是射手和特种,因此在开荒阶段,战士队非常尴尬,射手和特种队可以将对方放进替补来解决该问题,但是战士队前期很有可能很长一段时间根本享受不到战略科技的支持。基本上每个点都需要点三级,才能解锁下一层,因为解锁第四层需要的成本非常之高,因此前期宁肯解锁其他职业3级,也不要点自己职业的4,5。开荒阶段,预计大部分人也就点满7层,前期1-3层,有3个射手点,两个特种点,战士,医疗,守卫各1个点。4-7层,特种3个,守卫、战士2个,射手、医疗1个。因此战士队可能在开荒前期很长一段时间都处于龟速发育。
3. 队伍养成 Team Build
一个队伍有5主力,3替补。游戏目前有5个职业,那么结合上面我所说的重点和原则,大家也都知道了,开服定好自己的队伍有多么的重要。
★重点7(氪金神豪请无视):故障协议这种东西不是无氪玩家前几周需要考虑的,你为了去抄故障协议的满分作业而耽误了主线队伍的练度,这是严重的战略性错误,你主线队伍更快的通关,你才能更快的拿到更多的资源,这个时候再去反过来练故障协议的角色,才是正道。你可能前几周拉了故障协议的队伍,拿到了很好的名次,但是代价就是:同样是无氪,人家都毕业了,你可能还在卡关。我不希望历史测试留下的教训,就是无氪玩家没有吸取教训。
关于队伍前期资源的分配,主要是4个东西,经验,突破材料,技能升级材料和每天固定次数的角色碎片本,具体根据上一章内容和重点合理分配。
4. 建队原则 Team Build Principle(普通玩家)
开服送给你的 和 是每个无氪玩家必须要拉的角色。
原因:
1. 虽然 也很不错,但是算了吧,凹3个指定3星初始也太难了吧。
2. 初始除非你抽到了全部的上位奶妈( , , 三个人全抽到了)通常普通玩家甚至包括非洲氪金玩家都是做不到的,毕竟这池子不仅深,还容易歪。
3. 而且通常无氪玩家开服抽卡不专门去疯狂转生的话,抽到一个3星奶一个3星优质大哥就已经很欧洲了。
4. 现在神界关闭了转生通道,偷渡请大家注意安全。
至于大哥选择, 都很强。 属于精英杀手,不太适合当大哥养。 的致盲战略意义更强,作为输出的话,不如 和 ,属于特种队需要带,但是不能当大哥的角色。 同理,确切地说特种队大哥应该是 。
这样,前期将经验投入给 , 和你的大哥就是最优的选择,其他两个人建议组合成221的搭配,就是一个和你大哥同样职业的副C,和另一个奶妈(通常要和帕斯卡功能不同,最好是群奶)这样可以享受到比较优质的函数支持。当然这里不排除不带副C,选择带第三个奶妈,或选择带功能性特种或 (因为4图开始医疗有了输出函数和大量超强函数,因此战士和射手如果走四保一,更建议三奶;特种队的话,后期可以使用3特种1医疗1守卫,但是因为需要更换大量角色,这里不做推荐,特种队走221更好)。
重点8:三个替补的话,必须选择星级最高的,除你大哥之外的两个职业各一个人,以及一个奶妈或其他泛用辅助。原因是,后期替补位置会出现支援格子,让你的替补可以给主力提供一部分以自身为基数的属性加成,那么这个时候你不需要为替补刷额外的突破材料,只需要投入一部分经验,关键地图还可以客串挨打人临时上去卖血换主力下场回血(有专门的替补回血格子),而且星级高,成长高,面板也高,算法格子开的也多,能够用最小的代价当最好的替补。
5. 氪金及石英砂消费推荐 Suggestion for In-app Purchase
5.1 白嫖玩家
建议买体力,每天买两管50石英砂的体力,关注一下第六批攻略:节奏榜,尽可能选择强度最高的队伍和角色。虽然初始队伍也可以通关,其中
5.2 普通氪金玩家
开服先抽卡,然后去自选池选一个你心仪的大哥或者三星奶或者同职业副C(参考你主职业),这样221或者4保1队伍就基本成型了,然后必须氪一个突破材料礼包,这样无论你走221或者4保1,前期你都能保证有4个角色能被拉起来(这样也可以等一手末置位优化的可能)。
5.3 中度氪金玩家
建议大家所有养成礼包ALL IN, 相当于氪金买体力,这个对于中氪玩家是必须的。开服直接UP池抽一井,确保秋或者赫波必有一个,然后在莽出一个三星奶,自选池可以选择补位角色(参考5.2),之后每天体力买满就OK了。
5.4 养服神豪
建议开服抽全主力队这里放几个队伍给大家看
4保1
| | 三选一,
221
这几个阵容,都是可以通关的。
重点9:为了故障协议拿排名,至少要保证大部分角色高强度轮换角色都能练到4★45级(故障协议每周角色池轮换,且可继承的最高星级和等级)。也就是说,前期大家体力有限,材料有限,你唯一的优势就是星级,你绝对的优势也是星级。
6. 绿洲的建设 Construction for Oasis
重点10:指挥部和工程局无脑拉,先拉10级指挥部和一个10级+其他6级工程局,工程局是你游戏的前中后期的绝对核心建筑。
银行做任务升1个10级就OK,其他的3-4级就好,后期预制件富裕再慢慢升。
然后升加工厂,加速产能获取。
然后升商店,买到金色物品。
最后升检索(升到5级,极小概率能检索到3星人形)
7. 好友及助战系统
开服后可以加好友了,同时过关卡的时候可以借好友的人形,借用原则为,继承算法,和当前最高的角色等级(所以早点拉个大哥,比什么都重要)。
所以懂了吧,UP主这里想PY几个dalao的好友ID,尤其是练战士队和特种队的。
重点11:特种队的春天来了,算法本打不过我可以借人了。同时无尽模式可以利用借人的机制,刚好满足我之前说的先拉三个人原则,这样刚好你拉3个,芙洛伦直接放生(反正要得是看护效果不是奶量)借一个其他角色,直接低练度闯关。