如何获取、使用人才

一.获取人才

在《大周列国志》中，人才获取除了通过玩家自己培养外，还可以通过以下形式获得：

发布荐贤令、使用集贤令、招募游士、劝降囚犯、策反他国人才，以及一定概率触发人才自荐事件。

发布荐贤令

操作路径：【闾里-荐贤令】、【公府律令-荐贤令】

可以使用闲置的人才（朝臣、门客、宗亲）发布荐贤令。

*荐贤质量受执行人才流派影响：儒家＞墨家＞道家＞法家＞纵横家＞兵家＞阴阳家＞医家＞农家

需要注意的是，门舍容量有限，当门客数量大于上限时，门客容易离开，且无法进行荐贤操作。因此各位玩家在游戏前期即可以开始扩建门舍，并适当驱逐部分不会使用的门客。

使用集贤令

操作路径：【驿馆-圣人-国中豪杰、天下贤士】

使用集贤令是获得高品级人才较直接的方式，连续10次集贤可获得至少1位上士级人才。

招募游士

操作路径：【驿馆-游士】

当本国人才吸引力提升至一定程度时，天下的贤人将往我国聚集，游士中出现适合的人才时，玩家可以选择招募，但招募存在被拒接的几率。

*提高“人望”可以增加游士出没的概率，并降低门客出走的概率；“人望”与国君性格、国家实力、国威等元素相关。

劝降囚犯

操作路径：【禁府-监狱】

监狱内的囚犯也可以用于我国，在监狱中操作“劝降”，有一定几率可以招到心仪的人才。

*劝降把握与流派、国君属性等元素相关；劝降成功君望+5，劝降失败君威-3。

策反他国人才

操作路径：【禁府-谍战行动-策反】【他国界面-外交-策反】

除了在本国内操作以获得人才的青睐外，玩家还可以使用谍战手段获取人才。

*情报网进度可提高策反把握，同时每个流派的谍战能力不同，墨家＞纵横家＞兵家＞阴阳家＞法家＞儒家＞道家＞农家＞医家，最后以双方流派和智略的综合值计算成功率。

触发人才自荐事件

在游戏进程中，有一定几率会触发人才自荐事件，这里建议各位玩家不论自荐的人才品级如何都先接受，接受后可以增加本国人才吸引力。

二.使用人才

人才用于朝廷及地方

合理安排朝臣，将对国家产生大量正面影响，关于朝臣的功能，可以点击右侧链接查看详细攻略➡朝臣的功能

“九层之台，起于垒土”，要想国家强大，还需要合理安排地方人才

地方

操作路径：【城邑-安排都邑大夫】【计府-邦邑署-邦邑列表-任命】

不同流派的人才担任都邑大夫，将对城邑产生不同的正面影响，人才属性越高，影响程度越大。各位玩家可以根据城邑所需，安排对应流派的都邑大夫

不同流派人物担任城邑大夫效果

流派	效果
农家	增加粮产率
法家	减少奢靡率
纵横家	减少叛心
医家	增加百姓生育率
儒家	减少骚乱
道家	增加舒适率
阴阳家	减少厌战
兵家	增加守军战力
墨家	增加城市格局

如果对于城邑任命的都邑大夫没有特殊需求，也可以发布【委托令】，由系统自动安排人才上任都邑大夫。

而在城邑中，除了任命都邑大夫需要人才外，督建城防、迁移人口也需要人才，各位玩家可以根据城邑位置、国家状况等因素，合理安排人才执行。

*督建城防的效率受执行人才流派影响：墨家＞阴阳家＞法家＞兵家＞儒家＞道家＞农家＞医家＞纵横家