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编 刷 史

本篇主要用于介绍游戏中几种不同的提升同调者战斗性能的方式以及具体的提升效果，如需了解同调者的卡面信息请查看角色介绍，如需查询具体某个同调者的属性请查看同调者图鉴。

位阶升级

初始位阶为S0，最大可提升至S6。

提升加成

1）同调者自身属性加成系数提升（体质、攻击、专精）

同调者最终生效属性 = 编队时的战术刻印对应属性 * 同调者属性加成系数 * 其他加成系数 + 其他加成值

2）自身常规技能等级上限提升

3）作为队长时刻印初始属性提升

4）作为队长时刻印技能等级上限提升

作为队长时初始刻印技能等级
位阶	刻印技能1	刻印技能2
S0	1级	0级
S1	1级	1级 ↑
S2	1级	2级 ↑
S3	2级 ↑	2级
S4	3级 ↑	2级
S5	3级	3级 ↑

5）★5及★6同调者在位阶到达S4时将解锁觉醒立绘

提升限制

监督执行官经验等级

监督执行官经验等级解锁位阶
执行官经验等级	同调者位阶上限
10	S2
20	S3
30	S4
35	S5
48	S6

消耗材料

海隅点数、同调者养成材料

养成建议

阵容核心角色位阶S6，非核心角色位阶S5。

常规技能强化

初始等级为LV1，最大可提升至LV12。

提升加成

1）同调者常规技能数值提升。

提升限制

同调者位阶等级

消耗材料

海隅点数、同调者养成材料、黑光

养成建议

阵容核心角色技能等级提升到LV9，主C技能等级LV11/LV12（黑光充足的情况下）。

异核技能强化

初始等级为LV1，最大可提升至LV6。

提升加成

1）同调者异核技能数值提升。

2）异核技能达到Ⅰ级（LV2）和Ⅲ级（LV4）时可解锁同调者的新特性。

提升限制

无

消耗材料

叙刻回声（重复获得同调者转化而来）

养成建议

视钱包大小量力而为。

笔者碎碎念：白荆回廊当前版本来看，同调者阵容的广度比深度更重要，不考虑分进合击战玩法中竞速的前提下，全0/1花在搭配得当的情况也可以获得所有基础奖励。

潜能开发

初始等级为L1，最大可提升至L9。

提升加成

1）担任队长时为全队提供属性、战斗特性加成。

2）同调者自身获得属性加成提升。

提升限制

同调者位阶达到S5。

消耗材料

海隅点数、潜能开发基础材料、潜能开发核心材料（完成队长里程碑任务获得）

养成建议

因为潜能开发核心材料需要完成队长里程碑任务，其中包含在与同调者的默契值等级提升和卡池中多次获取该同调者这类深度养成任务。所以潜能开发的提升建议从自身条件考虑，看情况进行。

阵容中担任队长的同调者提升至L7，有压力的情况下提升至L4/L2。

阵容中不担任队长的同调者提升至L6，有压力的情况下提升至L5或不提升。

已开放特性强化的同调者如果需要上场，建议还是将同调者的潜能提升至L5。

特性强化

随版本开放，★6同调者会开放特性强化。

提升加成

同调者自身解锁新特性。

提升限制

同调者潜能达到L5。

消耗材料

特性强化材料（回廊漫巡【福利院】路线同调者作为队长完成一次深度15的漫巡获得）

养成建议

尽可能解锁。

体能特训

同调者在白荆穹顶中进行体能特训可以提升自身基本属性加成系数（体质、攻击、专精）

具体详情请查看白荆穹顶页面。

默契值培养

初始等级为1级，最大可提升至20级。

提升奖励

1）同调者表情包

2）同调者徽章

3）晶粒

4）午后茶憩中解锁可选杯子和饮品

提升方式

1）首次通关非剧情关卡后，提高参与战斗的所有编队成员与监督的默契。

 ※只有首次通关会增加默契值，重复通关不会增加默契值

2）每次完成回廊漫巡后会增加编队中的所有同调者与监督的默契值。

 ※队长同调者与监督的默契值会提升更多

1）与同调者进行茶憩邀约，约会结束后将增加该名同调者与监督之间的默契值。

 ※受邀同调者对所选饮品的喜恶态度不同，邀约结束时增加的默契值也有所不同，高好感度配方可查看同调者页面或午后茶憩页面。

战术刻印

精神刻印可以理解为一件在回廊漫巡玩法内玩家根据阵容针对性培养的，与漫巡时的队长角色绑定的装备。

详情请查看战术刻印页面。